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Il jobs act entra in vigore da oggi Al via i voucher di disoccupazione




Il grande giorno del Jobs act è arrivato. Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale entrano oggi in vigore le nuove norme in materia di occupazione

Da questo momento le aziende potranno dunque assumere con contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti e partiranno, di fatto, anche i nuovi ammortizzatori sociali estesi, per la prima volta, anche ai collaboratori.

ART. 18 – Una delle novità più importanti della riforma è l’addio all’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori per i neo-assunti (gli stessi per i quali sono previsti gli sgravi fiscali triennali).

CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI – Il reintegro per quanti saranno assunti con le nuove norme sarà previsto solo in caso di licenziamento nullo o discriminatiorio e quando il giudice riconosca che il motivo contestato, di fatto, non sussista. In tutti gli altri casi è previsto un indennizzo economico.

INDENNIZZI – La natura dell’indennizzo seguirà un parametro “certo e crescente” legato all’anzianità di servizio: 2 mensilità ogni anno di servizio (fino ad un massimo di 24) per chi ha almeno 4 mesi di servizio.

Tutto ciò vale anche per i licenziamenti collettivi in caso di violazione delle procedure e dei criteri di scelta sui lavoratori da licenziare, ma non per le piccole imprese (con meno di 15 dipendenti) per cui restano valide le regole attuali: indennizzo crescente di una mensilità per ogni anno di servizio con almeno 2 e fino a 6 mensilità.

RICOLLOCAZIONE E APPRENDISTATO – Arriva anche il “il contratto di ricollocazione”: un voucher da 7mila euro con il quale ci si rivolge all’agenzia del lavoro per trovare un nuovo posto. Novità anche sulle norme per l’apprendistato: quando si fa formazione il costo a carico dell’azienda scende al 10% al fine di incentivare questa formula.

I VANTAGGGI PER LE AZIENDE – Con le nuove assunzioni i datori di lavoro potranno cumulare le due agevolazioni previste dalla legge delega 183/2014, e cioè l’applicazione del regime delle tutele crescenti, nonché l’esonero contributivo introdotto dalla legge di Stabilità 2015 (massimo 8.060 euro all’anno per tre anni). I due interventi dovrebbero così rimuovere i limiti legati al contratto a tempo indeterminato, quale contratto economicamente oneroso e dal quale il datore è impossibilitato a recedere, aspetti che avevano di fatto costretto le aziende a scegliere forme contrattuali alternative.

Il contratto a tempo indeterminato è diventato così quello meno oneroso, sia se confrontato ai contratti a termine (soggetti al contributo addizionale dell’1,4%, salvo specifiche deroghe), sia se paragonato alle co.co.co che resteranno in vigore dopo l’abrogazione delle collaborazioni a progetto.

di A. Yari Siporso

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PROBLEMI ALLA VISTA E POSTURA

I problemi alla vista e la postura

Sembrerebbe improbabile una correlazione fra denti e occhi, ma ricerche effettuate dimostrano il contrario. Un esempio classico è la capacità di accomodamento, ovvero la minima distanza di messa a fuoco di una matita. Fate questo semplice test.

Nella posizione eretta, con i piedi in posizione per voi comoda provate a vedere quanto riuscite ad avvicinare la matita al vostro naso senza far sdoppiare l'immagine e misurate la distanza fra naso e matita. Poi convergete il più possibile i piedi l'uno verso l'altro in modo da metterli in posizione per voi molto fastidiosa e riprovate: molti noteranno che non potranno avvicinare la matita come prima!

La contrazione muscolare anomala degli arti inferiori si è ripercossa per collegamento fra catene muscolari, fino ai muscoli oculari impedendone il normale funzionamento. In questi pazienti si può sospettare un affaticamento dei muscoli oculari indotto da alterazioni posturali

Si è visto che l'affaticamento alla visione e le forie, ovvero i piccoli strabismi compensati, risentono molto di tali contrazioni che possono benissimo essere indotte dal combaciamento dentale.

 

Se a ciò si aggiungoni i cosiddetti "torcicolli oculari" ossia atteggiamenti inclinati e/o ruotati del capo indotti dagli strabismi, ecco che il quadro si complica, ma soprattutto interagisce con i settori vicini, a.d esempio i denti e le cefalee

Gli occhi e la postura

Cosa c'entrano gli occhi con la postura?

C'entrano perché anche attraverso la vista il nostro cervello sa cosa è dritto e cosa è storto, e quindi quanto siamo dritti e quando siamo storti. In particolare il cervello confronta le informazioni visive che vengono dagli occhi con le informazioni che arrivano dai muscoli degli occhi, quindi quello che vediamo e la direzione del nostro sguardo. Queste informazioni, insieme a quelle che provengono da altre parti del corpo (muscoli, articolazioni, denti, orecchie, solo per citare le principali) servono appunto al cervello per capire quanto siamo dritti e quanto siamo storti e quindi, se necessario, mettere in atto delle manovre per correggere la postura. E' evidente quindi come sia importante controllare anche gli occhi quando siamo in presenza di una patologia posturale.

Come si fa?

Si fa una visita con un oculista o un ortottista che controllerà anche la situazione dei muscoli degli occhi e, soprattutto il loro rapporto con la postura.

Serve sempre fare un controllo visuo-posturale?

No, solo se il medico che sta valutando il nostro problema posturale avrà il sospetto che gli occhi possano avere un ruolo nella patologia.

E come fa a capirlo?

Con un test molto semplice: valuterà la nostra postura ad occhi aperti e ad occhi chiusi: normalmente la postura ad occhi chiusi peggiora, se dovesse migliorare si può sospettare che siamo in presenza di un problema del sistema visivo. In altre parole gli occhi, anziché migliorare il nostro assetto posturale lo disturbano.

E se c'è qualcosa che non va?

Allora l'oculista valuterà una eventuale modifica della correzione degli occhiali o, magari, ci consiglierà di fare qualche esercizio di ortottica: un po' di ginnastica per i muscoli degli occhi.

E chi porta gli occhiali?

Deve dirlo al medico che sta studiando la sua patologia posturale (e portare gli occhiali quando va a farsi visitare!). In questo modo sarà possibile effettuare la visita con e senza occhiali e valutare se questi ultimi possano condizionare il problema della postura.

I tra cardini da valutare per una postura corretta  sono gli occhi , l’occlusione e l’appoggio plantare , ragione per cui è sempre necessaria per una corretta valutazione una visita odontoiatrica  che valuti gnatologicamente  il corretto  bilanciamento delle arcate dentarie  durante la masticazione e non solo, ma anche una visita ortottica e posturale con attenzione alla dinamica dell'appoggio plantare





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